Pinkz is opgericht door Christel Frieling die als manager en als consultant ruimschoots ervaring opdeed in verschillende omgevingen. Zij heeft zich daarbij vooral toegelegd op vraagstukken van organisatie-effectiviteit, en heeft zich een breed instrumentarium aan technieken eigen gemaakt. Belangrijkste daarvan is wellicht de DISC-methodiek die medewerkers analyseert in termen van vier cruciale persoonlijkheidsdimensies die vooral de samenwerking met hun omgeving bepalen: dominantie, invloedsaanwending, bestendigheid en gewetensvol handelen.
De koppeling van het analytisch gereedschap DISC aan het ontwikkelingsgereedschap EDOC onderscheidt Pinkz van andere aanbieders.